केंद्र जल्द ही नए लेबर कोड (New Labour Code) लागू कर सकता है जिससे कंपनियों की भविष्य निधि की देनदारी बढ़ेगी और कर्मचारियों के घर ले जाने के वेतन में कमी आएगी। चार श्रम संहिताओं का कार्यान्वयन, जो औद्योगिक संबंधों, मजदूरी, सामाजिक सुरक्षा और व्यावसायिक स्वास्थ्य सुरक्षा और काम करने की स्थिति पर 44 केंद्रीय श्रम कानूनों को युक्तिसंगत बनाएगा, केंद्रीय श्रम मंत्रालय द्वारा इस साल 1 अप्रैल से New Labour Law 2021-22 शुरू करने की परिकल्पना की गई थी। हालांकि, संहिताओं को लागू नहीं किया जा सका क्योंकि कई राज्य अपने अधिकार क्षेत्र में इन संहिताओं के तहत नियमों को अधिसूचित करने में सक्षम नहीं थे। भारत के संविधान के तहत, श्रम एक समवर्ती विषय है, इसलिए राज्यों और केंद्र दोनों को अपने-अपने अधिकार क्षेत्र में कोड को कानून में बदलने के लिए नियमों को अधिसूचित करना आवश्यक है।
New Labour Code 2023 PDF Download
| आर्टिकल/ पीडीएफ | नया श्रम कानून |
| राज्य | सभी राज्यों में लागू |
| लागू किया गया | 1 अक्टूबर से लागू किया जा सकता है |
| लाभ | पीएफ बैलेंस में बढ़ोतरी |
| लाभार्थी | सरकारी और प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारी |
| आधिकारिक वेबसाइट | यहां क्लिक करें |
| Labor Code PDF | डाउनलोड करें |
New Labour Law PDF Download
नया श्रम कानून के तहत सरकार द्वारा बहुत से बदलाब (amendments in labor laws in India) किये गए हैं। जो निम्न प्रकार से हैं –
- नया श्रम कानून के तहत सप्ताह में मिलेगी तीन दिन की छुट्टी
- श्रम कानून के तहत पीएफ बढ़ेगा और हैंड सैलरी घटेगी
- New Labour Law के तहत मिनिमम सैलरी का प्रवधान
- श्रम कानून 2021 ओवरटाइम में बदलाब
यदि आप भी श्रम कानून की जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं, तो नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक कर New Labour Act /Law डाउनलोड करें।
Download New Labor Law in India Hindi PDF
